近日，桦南县坚持将人才服务作为涵养人才沃土的核心抓手，秉持“人才服务无小事”理念，着力解决人才后顾之忧，努力营造“此心安处是吾乡”的“如家”生态，推动人才安心工作、舒心生活、全心创造。
强化政策引领与安居保障，夯实人才发展根基。坚持顶层设计与暖心细节并重，构建系统化支持体系。主动对接上级政策，研究制定《桦南县重点产业人才新政》及柔性引才实施方案，形成覆盖事业编与产业人才的“双轨并行”政策支持体系，为人才来桦发展提供清晰路径和稳定预期。同步夯实安居保障，高标准装修并投用人才公寓，通过“免、六、八”三档租金减免等优惠举措，有效减轻人才初期安居压力，筑就温馨“第一站”，累计已有45名人才入住。
集成便捷服务与情感链接，提升人才幸福指数。创新服务载体，打造“桦南人才绿卡”集成服务体系。动态整合餐饮、医疗、教育等6大领域60家优质商户资源，为人才提供子女择校、就医绿色通道、公交优惠、供暖费折扣等实质性便利，仅取暖费一项三年累计减免，显著提升了人才生活便捷度与幸福感。注重情感浸润，全年策划开展“521”青年人才集体领证、非遗文化体验等12场主题各异的人才活动，将爱才细节融入城市基因，有效丰富了人才业余生活，增强了人才的归属感和情感联结。
优化整体生态与长远预期，激活人才内生动力。秉持“梧高凤至，花香蝶来”理念，聚焦“投资于人”，持续优化涵养人才的“生态圈”。坚持“让人才的事好办，把人才的事办好”，通过政策、安居、服务、情感等多维发力，系统性解决人才关切问题10余件。清晰的制度路径、坚实的安居保障、便捷的集成服务、浓厚的人文关怀共同构成了桦南吸引人才、留住人才、成就人才的优良生态，形成了“以生态引人才、以服务留人才、以平台聚人才”的良性循环，为县域高质量发展注入了源源不断的人才活水。(通讯员：王硕)
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